• 人事行政擔當
    工作內容 ?從招聘需求的協調溝通到新員工入職培訓的組織與落實,全面負責招聘任用工作
    ?參與制定各項人力資源政策與制度的改善,起草及發布各類人事通知
    ?維護員工關系,創建和諧的團隊合作的工作環境
    ?負責日常行政、勞務事務的執行與管理
    ?為實現團隊目標設立的其他工作內容
    任職資格 ?年齡35歲以下,日語良好(business level),5年以上工作經驗(其中日企工作經驗3年以上)
    ?精通招聘,具備培訓、活動策劃等實務操作經驗
    ?光明正大、有良好的服務與團隊合作意識
    期待的員工 ?熟悉國家和上海地區的勞動法規、薪酬制度、保險福利待遇、培訓等方面的政策
    ?精通人力資源管理其他模塊
    ?有較好的溝通協調能力、善于思考、執行力強
    工作地點 上海辦公室 (地址
    每月可按照個人需要,選擇4天在家辦公
    工作時間 9:00-18:00(除午休1h)
    薪資 根據個人資歷、能力等綜合決定
    獎金 根據業績達成情況,每年發放1次
    福利制度 五險一金、商業保險、股權激勵、定期體檢、節日福利、活動補助等。詳情請參考福利制度
    休假 周末雙休、法定假日、帶薪年假等

    ?點擊“申請職位”投遞簡歷

    工作內容

    ?從招聘需求的協調溝通到新員工入職培訓的組織與落實,全面負責招聘任用工作
    ?參與制定各項人力資源政策與制度的改善,起草及發布各類人事通知
    ?維護員工關系,創建和諧的團隊合作的工作環境
    ?負責日常行政、勞務事務的執行與管理
    ?為實現團隊目標設立的其他工作內容

    任職資格

    ?年齡35歲以下,日語良好(business level),5年以上工作經驗(其中日企工作經驗3年以上)
    ?精通招聘,具備培訓、活動策劃等實務操作經驗
    ?光明正大、有良好的服務與團隊合作意識

    期待的員工

    ?熟悉國家和上海地區的勞動法規、薪酬制度、保險福利待遇、培訓等方面的政策
    ?精通人力資源管理其他模塊
    ?有較好的溝通協調能力、善于思考、執行力強

    工作地點

    上海辦公室 (地址
    每月可按照個人需要,選擇4天在家辦公

    工作時間

    9:00-18:00(除午休1h)

    薪資

    根據個人資歷、能力等綜合決定

    獎金

    根據業績達成情況,每年發放1次

    福利制度

    五險一金、商業保險、股權激勵、定期體檢、節日福利、活動補助等。詳情請參考福利制度

    休假

    周末雙休、法定假日、帶薪年假等

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