工作內容 |
?從招聘需求的協調溝通到新員工入職培訓的組織與落實,全面負責招聘任用工作 ?參與制定各項人力資源政策與制度的改善,起草及發布各類人事通知 ?維護員工關系,創建和諧的團隊合作的工作環境 ?負責日常行政、勞務事務的執行與管理 ?為實現團隊目標設立的其他工作內容 |
任職資格 |
?年齡35歲以下,日語良好(business level),5年以上工作經驗(其中日企工作經驗3年以上) ?精通招聘,具備培訓、活動策劃等實務操作經驗 ?光明正大、有良好的服務與團隊合作意識 |
期待的員工 |
?熟悉國家和上海地區的勞動法規、薪酬制度、保險福利待遇、培訓等方面的政策 ?精通人力資源管理其他模塊 ?有較好的溝通協調能力、善于思考、執行力強 |
工作地點 |
上海辦公室 (地址) 每月可按照個人需要,選擇4天在家辦公 |
工作時間 | 9:00-18:00(除午休1h) |
薪資 | 根據個人資歷、能力等綜合決定 |
獎金 | 根據業績達成情況,每年發放1次 |
福利制度 | 五險一金、商業保險、股權激勵、定期體檢、節日福利、活動補助等。詳情請參考福利制度 |
休假 | 周末雙休、法定假日、帶薪年假等 |
工作內容?從招聘需求的協調溝通到新員工入職培訓的組織與落實,全面負責招聘任用工作?參與制定各項人力資源政策與制度的改善,起草及發布各類人事通知 ?維護員工關系,創建和諧的團隊合作的工作環境 ?負責日常行政、勞務事務的執行與管理 ?為實現團隊目標設立的其他工作內容 |
任職資格?年齡35歲以下,日語良好(business level),5年以上工作經驗(其中日企工作經驗3年以上)?精通招聘,具備培訓、活動策劃等實務操作經驗 ?光明正大、有良好的服務與團隊合作意識 |
期待的員工?熟悉國家和上海地區的勞動法規、薪酬制度、保險福利待遇、培訓等方面的政策?精通人力資源管理其他模塊 ?有較好的溝通協調能力、善于思考、執行力強 |
工作地點上海辦公室 (地址)每月可按照個人需要,選擇4天在家辦公 |
工作時間9:00-18:00(除午休1h) |
薪資根據個人資歷、能力等綜合決定 |
獎金根據業績達成情況,每年發放1次 |
福利制度五險一金、商業保險、股權激勵、定期體檢、節日福利、活動補助等。詳情請參考福利制度 |
休假周末雙休、法定假日、帶薪年假等 |